مهاجرت به کانادا ، مهاجرت به استرالیا ، اقامت

عنوان : اشتباهات متنوع متقاضیان مهاجرت به کانادا

کشور کانادا دارای بیش از 60 برنامه مهاجرتی می باشد که هر کدام از آنها معیارهای خاصی برای پذیرش متقاضیان دارند. اداره مهاجرت و شهروندی کانادا می کوشد تا برنامه مهاجرتی طراحی کند که شرایط آن بسیار واضح باشد.

با این حال، همه ساله تعداد بسیار زیادی از درخواست های متقاضیان، به دلیل اشتباهات آنها برگردانده یا رد می شود.

این اشتباهات اغلب به طور تصادفی توسط متقاضیان روی می دهد. گاهی اوقات اشتباهات قابل تصحیح هستند و می توان درخواست اقامت را دوباره ارائه کرد. اما ممکن است یک اشتباه جبران پذیر نباشد و فرد شانس خود را برای دریافت اقامت کانادا از دست بدهد.

4اشتباه متدوالی که متقاضیان مهاجرت به کانادا ممکن است انجام دهند در زیر عنوان شده است: (لازم به ذکر بوده، این اشتباهات را می توان به برنامه های مهاجرتی دیگر کشورها چون استرالیا، دانمارک و ... تعمیم داد)

•    وجود تناقض در تاریخ های عنوان شده در فرم های مهاجرتی

در برنامه های مهاجرتی اقامت دائم و حتی اقامت موقت، در هنگام ارائه درخواست، باید با جزئیات به تاریخ هایی (تولد، تحصیل، کار و ...) اشاره شود. در محاسبات زمانی نباید کوچک ترین خللی وجود داشته باشد. حتی فواصل زمانی یک هفته ای نیز باید به طور دقیق محاسبه گردند. برای جلوگیری از بروز هرگونه اشتباه، حتی زمان های بیکاری باید عنوان شوند. شما باید درخواست خود را چندین بار بررسی نمایید تا مطمئن شوید تمامی تاریخ ها به درستی درج شده اند. این تاریخ ها با مدارک پیوست شده، برای تشخیص صحت آن ها مطابقت داده خواهد شد.

•    نداشتن حداقل ها

شرط داشتن یک حداقل مهارت در بیشتر برنامه های مهاجرتی اقامت دائم کانادا وجود دارد. به عنوان مثال، اگر نمره زبان فرد متقاضی کمتر از حداقل نمره تعیین شده باشد، شرایط ارائه درخواست را نخواهد داشت. برای جلوگیری از بروز این اشتباه نیز باید شرایط مربوط به توانایی زبان را به خوبی مطالعه کرد و از صحت آن مطمئن شد.

•    فهرست کردن نام افراد غیر وابسته

برای برنامه های اقامت دائم کانادا تنها همسران، فرزندان و فرزندان خوانده ها جزء وابستگان متقاضی اصلی به حساب می آیند. با این حال برخی از متقاضیان دچار سوء تفاهم می شوند و اسامی پدر، مادر، خواهر یا برادر خود را نیز در لیست اسامی وابستگان ذکر می نمایند. این اشتباهات منجر به تاخیر انداختن در سرعت بررسی پرونده خواهد شد.

•    نامه های سوابق کاری بی محتوا

در اکثر برنامه های مهاجرتی نیاز است که برای سوابق کاری، فرد نامه اشتغال جهت تایید آن را ارائه کند. این نامه توسط کارفرمای فعلی یا کارفرمایان قبلی ارائه می گردد و نوع کار فرد را به صورت جزئی شرح می دهد. موارد زیر باید در این نامه ها رعایت گردند:

•    درج سمت شغلی

•    درج ساعت کاری

•    درج حقوق و شرایط کاری

•    درج شرح وظایف شغلی

•    درج امضای کارفرما

•    نامه پرینت شده در سربرگ شرکت

•    درج اطلاعات شرکت مانند آدرس و شماره تلفن

اگر اطلاعات فوق در نامه اشتغال عنوان نشده باشد، این نامه به عنوان تاییدیه سابقه کار متقاضی مورد قبول قرار نخواهد گرفت.

با کمی تلاش، برنامه ریزی دقیق و استفاده ار تجربیات افراد آگاه، به دور از اشتباهات به هدف خود برسید.